跨越新挑战智绘新格局——2019人力资源管理杰出奖评选揭晓

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跨越新挑战智绘新格局——2019人力资源管理杰出奖评选揭晓

时间:2019-01-22 23:38作者:admin打印字号:

  理杰出奖”评选近日揭晓“2019人力资源管, JOBS)主办的评选以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题这场由国内领先的人力资源服务机构前程无忧(NASDAQ:,管理对企业商业目标和战略的支持依据2018年中国企业人力资源,发展、人才激励等方面的实践结合企业在人才吸引、人才,源管理水平的杰出企业遴选出代表中国人力资。”评选于2018年9月份启动“2019人力资源管理杰出奖,域的799家企业入选最终全国共有10个区。中信银行、用友网络、中化集团等知名企业榜上有名宁德新能源、金蝶软件、格力电器、中国农业银行、。

跨越新挑战智绘新格局——2019人力资源管理杰出奖评选揭晓

  杰出奖”获奖企业中本届“人力资源管理,量依然最多民营企业数,44家共3,的43%占总数;138家国有企业,业124家外商独资企,业122家股份制企,业64家合资企;46家上市公司获奖企业中有3,及利润双增长超过九成业绩;的大型企业607家员工总数在千人以上,76%占比。

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  的挑战和变化远超以往2018年企业面临,战略发生重大调整57.3%的企业,内外经济形势影响受国家政策和国,遇重大影响的企业都超过3成所在行业和企业本身的发展遭;商业模式发生重大变化超过1/4的企业的。势影响又或者是商业模式的变化无论是战略调整、政策和经济形,响都非常深刻对于组织的影,正是在这种深刻的影响之下杰出企业的人力资源管理者,的战略和战术调整人力资源,才资源、加大培训辅导重塑企业文化、盘点人。挑战输出组织能力为企业面对的新,者都必然面对的新课题成为每位人力资源从业。

跨越新挑战智绘新格局——2019人力资源管理杰出奖评选揭晓

  招聘总人数为1112037人799家杰出企业2018年的,年增长10%较2017。届生招聘人数为285人平均每家杰出企业的应,增长了40%较2017年,年最高为历。员工晋升比例为14.8%2018年杰出企业的平均,度为10%平均调薪幅,杰出企业超过80.4%培训预算超过上年度的。足使得受培训员工的覆盖面大大增加杰出企业对培训的重视和预算的充,培训覆盖比超过75%5成以上杰出企业的。杰出企业吸引和保留人才的最重要的基石晋升空间、薪酬福利、培训发展依然是。牌上加大了投入企业在雇主品。金设置不惜重金校园招聘、奖学;利和关怀层出不穷对内部员工的福,行的方方面面涵盖了衣食住,及家人并能惠;传播上在对外,点并大胆尝试新媒体手段杰出企业提炼企业雇主卖,、图书室、团建培训传递出来雇主品牌元素无论是办公环境、食堂、下午茶还是健身房,播雇主品牌上的雄心与行动力无不反映着HR人在包装、传。

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